| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Louise Michel forme des étudiants aux enjeux contemporains de la gestion et du management. Au cœur du programme, les étudiants développent une compréhension approfondie des sciences de gestion et du numérique, du management stratégique, du droit et de l'économie, complétée par des enseignements transversaux en français, histoire-géographie et mathématiques. SpécialiséS en ressources humaines et communication, ils acquièrent des compétences clés pour piloter les relations humaines en entreprise : recrutement, engagement collaborateur, communication interne et externe, gestion des conflits et culture organisationnelle. À la sortie du bac, ces diplômés accèdent facilement à des formations supérieures prestigieuses : BTS (Management Commercial, SAM, NDRC, CI), BUT (GEA, GACO), voire classes préparatoires ECT pour les grandes écoles de commerce. Ils deviennent des acteurs du pilotage managérial, des communicants internes, des responsables RH ou des consultants en management, dans tous les secteurs économiques.
Programme
- Fondements des ressources humaines : gestion des talents, recrutement, intégration
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Droit du travail : contrats, relations sociales, réglementation
- Management des organisations : structure, stratégie, rôle des acteurs
- Gestion administrative et financière des ressources humaines : paie, budgets, indicateurs
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations.
- Analyser les pratiques de communication interne et externe afin d'améliorer les relations professionnelles.
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines adaptées aux contextes d’entreprise.
- Développer la capacité à gérer des projets en lien avec la gestion et la communication des ressources humaines.
- Maîtriser les outils numériques spécifiques au management et à la gestion des ressources humaines.
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