| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Rentrée décalée | Févr. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps partiel |
| Modalité | À distance |
| Prix | 4190 € |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Devenez un expert de la paie et de l’administration du personnel !
Programme
- Gestion de la paie et déclarations sociales : calcul des salaires, bulletins de paie, charges sociales, déclarations aux organismes sociaux
- Droit du travail et relations sociales : contrat de travail, réglementation, gestion des conflits et instances représentatives
- Administration du personnel : gestion des absences, formation, dossiers du personnel, gestion des carrières
- Logiciels de paie et outils numériques : maîtrise des principaux logiciels de paie et digitalisation des processus RH
- Environnement économique et social de l’entreprise : contexte législatif, conventions collectives, nouveautés réglementaires
Objectifs de la formation
- Maîtriser la gestion complète de la paie et des déclarations sociales conformément à la législation en vigueur
- Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la rédaction et le suivi des documents professionnels
- Appliquer le droit social aux situations courantes en entreprise pour garantir la conformité légale
- Conseiller efficacement les décideurs et les collaborateurs sur les questions de paie et administration du personnel
- Utiliser de manière responsable les outils numériques, y compris l'intelligence artificielle, pour automatiser et optimiser les processus de paie
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