| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Brevet de technicien supérieur GPME du LAHO Littoral - Boulogne-sur-Mer forme en 2 ans des collaborateurs polyvalents capables d'évoluer au cœur des petites et moyennes entreprises.
Cette formation structurée autour de 4 blocs de compétences développe une expertise complète : gestion de la relation clients/fournisseurs (prospection, traitement des commandes, suivi comptable), gestion des risques (veille stratégique, démarche qualité, évaluation financière), ressources humaines (suivi administratif du personnel, préparation de la paie, organisation des élections), et développement de l'entreprise (amélioration des processus, développement commercial, analyse financière, tableaux de bord).
Les étudiants maîtrisent les outils numériques, développent leurs compétences relationnelles et acquièrent une vision globale du fonctionnement des PME.
Les diplômés accèdent à des postes d'assistant de gestion, collaborateur de dirigeant, assistant commercial ou administratif, ou peuvent poursuivre leurs études en licence professionnelle dans les domaines de la gestion, du management ou des ressources humaines.
Programme
- Gestion opérationnelle de la PME : organisation, gestion administrative et commerciale
- Communication professionnelle et relations internes/externes
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des contrats, paie
- Gestion financière : comptabilité, analyse financière et gestion budgétaire
- Environnement juridique et fiscal de la PME
Objectifs de la formation
- Collaborer efficacement avec le dirigeant et gérer la relation client-fournisseur de la PME
- Organiser et planifier les activités administratives courantes (réunions, déplacements, déclarations)
- Assurer la gestion administrative du personnel et participer à la gestion des ressources humaines
- Analyser l’activité commerciale et financière de la PME pour soutenir sa performance
- Participer au développement commercial et à la communication pour fidéliser la clientèle
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