| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Brevet de technicien supérieur GPME proposé par LAHO Littoral - Coquelles forme des collaborateurs polyvalents, véritables bras droits du dirigeant de PME.
Cette formation professionnalisante développe quatre blocs de compétences essentiels : la gestion de la relation clients-fournisseurs (prospection, négociation, suivi comptable des opérations commerciales), la participation à la gestion des risques (veille stratégique, démarche qualité, évaluation des risques financiers), la gestion du personnel et des ressources humaines (suivi administratif, préparation de la paie, contribution à la cohésion d'équipe), et le soutien au fonctionnement de l'entreprise (amélioration du système d'information, développement commercial, analyse financière, conception de tableaux de bord).
Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant de gestion en PME, d'assistant commercial, d'assistant de direction, de collaborateur de dirigeant ou d'assistant administratif du personnel, avec des possibilités de poursuite d'études en licence professionnelle dans les domaines du management, de la comptabilité ou des ressources humaines.
Thématiques abordées
- Gestion et pilotage de la PME : organisation, gestion des ressources, tableaux de bord
- Communication professionnelle et gestion des relations clients/fournisseurs
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit du travail
- Gestion fiscale, comptable et financière : bases comptables, fiscalité de l'entreprise
- Projet de développement de la PME : conception, mise en œuvre et suivi
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences en gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Maîtriser les outils de communication et de négociation avec les partenaires internes et externes
- Être capable de gérer les ressources humaines et les obligations légales associées
- Développer des compétences en analyse de marché et en gestion de la relation client
- Utiliser les technologies numériques pour optimiser les processus de gestion et reporting
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