MBA 1 - juriste d'entreprise et droit social ( alternance ) STUDI

Description

Le Master of Business Administration 1 - Juriste d'entreprise et Droit social de STUDI forme des experts juridiques spécialisés dans les enjeux sociaux et les relations collectives au sein des organisations.

Cette formation en alternance développe une expertise complète en droit du travail, sécurité sociale et négociation sociale, tout en intégrant les fondamentaux du droit des sociétés et du droit fiscal.

Les apprenants maîtrisent les outils de veille juridique sociale, apprennent à conseiller efficacement les équipes RH et opérationnelles, et développent des compétences stratégiques pour anticiper et gérer les contentieux sociaux.

Enrichi par des modules sur l'intelligence artificielle appliquée au juridique, le programme prépare à piloter la fonction juridique avec une vision business partner.

Les diplômés évoluent vers des postes de juriste d'entreprise spécialisé en droit social, juriste groupe corporate, juriste négociateur en relations sociales, ou encore juriste d'affaires en droit social, occupant des fonctions clés dans l'accompagnement des transformations organisationnelles et la sécurisation juridique des décisions RH.

Programme

• Droit des sociétés et gouvernance d'entreprise : structuration juridique, responsabilités, assemblées générales
• Droit social approfondi : contrats de travail, négociations collectives, gestion des conflits
• Contentieux et prévention des risques juridiques en entreprise : procédures, stratégies de défense
• Management juridique et communication : coordination des services, rédaction juridique, conseil aux opérationnels
• Alternance pratique en entreprise : mise en application des connaissances juridiques en contexte professionnel

Objectifs de la formation

• Maîtriser les principes du droit des affaires et leur application en entreprise
• Analyser et rédiger des contrats conformes à la réglementation sociale et juridique
• Gérer les relations sociales et les négociations collectives en entreprise
• Évaluer les risques juridiques liés aux décisions managériales et proposer des solutions adaptées
• Utiliser les outils de veille juridique pour assurer la conformité et anticiper les évolutions légales