Master 1 - manager des ressources humaines LAHO Métropole Lilloise

Description

Le Master 1 - Manager des ressources humaines proposé par LAHO Métropole Lilloise forme des professionnels experts en gestion stratégique du capital humain.

Cette formation approfondie couvre les fondamentaux du droit social, la gestion de la paie, le recrutement et la sélection, ainsi que la politique de rémunération et les relations sociales.

Les étudiants développent des compétences opérationnelles en conduite d'entretiens, négociation sociale, pilotage de projets RH et maîtrise des outils SIRH.

Le programme intègre également le management d'équipe, la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), et les enjeux de la transformation digitale des ressources humaines.

Les diplômés évoluent vers des postes de responsable RH, chargé de recrutement, gestionnaire de paie confirmé ou consultant en ressources humaines dans des entreprises de toutes tailles, cabinets de conseil ou organismes publics, apportant une expertise reconnue en pilotage des politiques RH.

Programme

• Gestion stratégique des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, et planification des effectifs
• Droit social et relations sociales : législation du travail, négociation collective, gestion des conflits
• Développement des compétences : formation professionnelle, gestion des talents et mobilité interne
• Management des équipes et communication : leadership, gestion des conflits, conduite du changement
• Gestion administrative et paie : traitement des contrats, gestion des rémunérations, outils numériques RH

Objectifs de la formation

• Acquérir une expertise en gestion stratégique des ressources humaines orientée performance
• Maîtriser les techniques de recrutement, formation et développement des talents
• Savoir élaborer et mettre en œuvre des politiques de gestion des carrières et rémunérations
• Analyser les problématiques sociales et juridiques liées au travail et aux relations sociales
• Développer des compétences de leadership pour piloter des équipes et projets RH complexes