| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG, spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée Romain Rolland, forme des futurs professionnels capables de piloter les enjeux humains en entreprise. Durant ce cursus, les étudiants acquièrent une solide maîtrise des fonctions RH essentielles : recrutement, paie, formation du personnel et gestion des relations sociales. Ils développent également des compétences stratégiques en communication interne et externe, apprenant à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de valorisation d'image dans un contexte numérique. Au-delà des savoirs théoriques, cette formation privilégie les savoir-faire managériaux : animer des équipes, favoriser le dialogue social, adapter les processus RH aux transformations digitales. À l'issue du diplôme, les étudiants accèdent à des postes opérationnels en tant qu'assistants RH, responsables communication, chargés de recrutement ou coordinateurs de projets RH dans des entreprises de toutes tailles, préparés à évoluer vers des responsabilités managériales.
Programme
- Management des ressources humaines
- Gestion des compétences et des carrières
- Communication interne et relations sociales
- Communication professionnelle
- Techniques de communication écrite et orale
- Outils numériques et médias sociaux
- Économie et droit appliqués au management
- Principes économiques fondamentaux
- Droit du travail et droit commercial
- Gestion des organisations et des projets
- Structures organisationnelles et processus
- Gestion de projet et prise de décision
- Analyse et traitement de l’information
- Outils bureautiques et bases de données
- Analyse des données et reporting
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel.
- Analyser les pratiques de gestion du personnel et leur impact sur la performance des entreprises.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux structures managériales.
- Développer la capacité à travailler en équipe et à gérer des projets collaboratifs en milieu professionnel.
- Appliquer des méthodes d’évaluation et de développement des compétences des collaborateurs.