| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Lycée Arthur Rimbaud propose le Baccalauréat technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec un enseignement spécialisé en Ressources Humaines et Communication. Cette formation développe une solide culture managériale à travers l'étude des organisations, de la gestion financière, du droit et du marketing. L'enseignement spécialisé approfondit la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, gestion des carrières), les stratégies de communication interne et externe, ainsi que les outils numériques collaboratifs. Les élèves acquièrent des compétences analytiques, relationnelles et techniques par la réalisation d'études de cas, de projets collaboratifs et de stages en entreprise. Cette formation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, commercial ou gestionnaire administratif. Elle ouvre également l'accès aux BTS tertiaires (Communication, Gestion PME, NDRC), aux BUT (GEA, InfoCom) et aux études supérieures en management, communication ou ressources humaines.
Programme
- Fondements du management et des organisations
- Structures organisationnelles
- Principes de gestion et de management
- Gestion des ressources humaines
- Recrutement et intégration
- Gestion des compétences et formation
- Relations sociales et droit du travail
- Communication et outils numériques
- Techniques de communication orale et écrite
- Communication interne et externe
- Utilisation des outils numériques de communication
- Relation client et gestion commerciale
- Analyse des besoins et fidélisation
- Techniques de négociation
- Projet et démarche professionnelle
- Conception et gestion de projet
- Travail en équipe et responsabilité professionnelle
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les comportements organisationnels et appliquer des techniques de gestion des relations humaines
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Maîtriser les outils de gestion administrative et des ressources humaines pour optimiser les processus organisationnels
- Évaluer l’impact des décisions managériales sur la performance et le climat social de l’entreprise