| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent Alfred Nobel forme les élèves aux enjeux du management des organisations. Les étudiants y approfondissent la gestion des ressources humaines, l'analyse des comportements dans les organisations, les techniques de communication interne et externe, ainsi que les mécanismes de motivation et de cohésion des équipes. Ils développent des compétences en gestion administrative du personnel, en conduite de projets de communication, et en analyse des situations de travail. Le cursus combine enseignements généraux et spécialisés en management, droit social et sciences de gestion. Les diplômés peuvent poursuivre en BTS, BUT ou licences dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, du commerce ou de la gestion administrative, ouvrant la voie à des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication interne, ou gestionnaire de paie.
Programme
- Fondamentaux du management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques d’expression orale et écrite, gestion des conflits, communication digitale
- Droit social appliqué : contrats de travail, relations collectives, droit du travail et conventions collectives
- Économie et gestion des organisations : environnements économiques, stratégie d’entreprise et organisation du travail
- Outils numériques et bureautiques pour la gestion des ressources humaines et la communication
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts clés des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Développer des compétences en communication professionnelle écrite et orale adaptées aux enjeux managériaux
- Maîtriser les outils de gestion et d’organisation liés aux fonctions RH et communication
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur les collaborateurs et l'environnement de travail