| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Saint-Rémi, le Bac Technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme des étudiants polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise moderne. Les élèves développent une expertise en gestion des relations sociales, techniques de recrutement, droit du travail et stratégies de communication interne et externe. Ils acquièrent des compétences opérationnelles en conduite de projet, analyse des organisations, utilisation des outils numériques collaboratifs et animation d'équipes. Cette formation technique privilégie une approche concrète à travers des études de cas, des simulations d'entretiens et la réalisation de supports de communication professionnels. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistants RH, chargés de communication, coordinateurs administratifs ou gestionnaires de paie, avec de nombreuses opportunités de poursuite d'études en BTS, DUT ou dans l'enseignement supérieur spécialisé en management, communication ou gestion des ressources humaines.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines
- Gestion des compétences et des carrières
- Relation sociale et communication interne
- Communication professionnelle
- Techniques de communication orale et écrite
- Outils et supports de communication
- Droit social et droit du travail
- Cadre juridique des relations de travail
- Contrats, conventions collectives et obligations légales
- Gestion administrative du personnel
- Recrutement, formation et gestion des absences
- Évaluation et administration de la paie
- Sciences de gestion appliquées aux ressources humaines
- Analyse des organisations
- Outils d’aide à la décision en gestion RH
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise.
- Maîtriser les techniques de gestion du personnel, du recrutement à la formation.
- Analyser les situations managériales et proposer des solutions adaptées aux enjeux organisationnels.
- Développer des compétences en communication interne et externe, incluant les outils digitaux.
- Appliquer les notions de droit social et de gestion administrative des RH dans des contextes professionnels réels.