| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Saint-Louis, le baccalauréat STMG (Sciences et Technologies du Management et de la Gestion) avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication forme des professionnels capables de maîtriser la complexité organisationnelle. Ce cursus transmet les fondamentaux du management, la gestion d'entreprise, l'économie et les stratégies d'information-communication, développant une vision globale des processus décisionnels et d'optimisation. Les étudiants acquièrent une expertise approfondie dans la gestion des ressources humaines et les techniques de communication pour impulser le changement au sein des organisations. Cette solide formation débouche sur des carrières polyvalentes : intégration directe en entreprise (RH, communication, gestion administrative), poursuite en BTS ou en alternance, ou accès aux licences professionnelles. Les meilleurs profils peuvent également intégrer des Bachelor Universitaires de Technologie (BUT), des CPGE ou des écoles de commerce. Vous devenez un professionnel opérationnel, capable de piloter des projets et de mobiliser les talents dans un contexte de management moderne et responsable.
Thématiques abordées
- Organisation et gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, formation et gestion des carrières
- Relations sociales et communication interne : négociation collective, gestion des conflits, communication professionnelle
- Droit du travail et relations sociales : contrats de travail, droit syndical, sécurité sociale
- Gestion administrative du personnel : paie, gestion des absences, documentation administrative
- Technologies de l'information appliquées aux ressources humaines : outils numériques, systèmes d’information RH, communication digitale
Objectifs de la formation
- Analyser les dynamiques des ressources humaines dans les organisations pour optimiser la gestion des talents.
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées au contexte professionnel.
- Appliquer les principes de gestion administrative et juridique des ressources humaines.
- Évaluer les impacts des décisions managériales sur la performance et le climat social.
- Utiliser des outils numériques pour la gestion et la communication en ressources humaines.