| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Jean Vilar, le bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication offre une formation immersive aux enjeux humains des organisations. Vous explorez les quatre piliers de la gestion des talents : mobilisation et motivation, évaluation des compétences, gestion des conflits et travail collaboratif. À travers des cas concrets, vous maîtrisez les outils et pratiques concrètes du recrutement, de la formation, du développement de carrière et de la qualité de vie au travail. Cette spécialité développe votre compréhension de la psychologie organisationnelle et votre capacité à anticiper les interactions complexes entre équipes et management. Vos débouchés s'ouvrent naturellement vers des BTS (Assistant de Manager, GRH, Professions Immobilières), des DUT (Gestion des Ressources Humaines, Carrières Juridiques) ou les classes prépas ECT menant aux écoles de commerce. Cette formation prépare ainsi les futurs gestionnaires RH, chargés de communication interne, consultants en management, ou responsables du développement talent.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : principes fondamentaux, environnements des organisations, fonctions et acteurs
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : stratégies, outils, techniques de communication écrite et orale
- Économie et droit appliqués au management : cadre légal, économie d’entreprise, droit social
- Projet en ressources humaines et communication : étude de cas, analyse de situations professionnelles, mise en pratique des savoirs
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés du management des ressources humaines adaptés aux organisations contemporaines
- Appliquer des techniques de communication interpersonnelle et organisationnelle pour faciliter la collaboration
- Analyser des situations RH en mobilisant des outils d’aide à la décision pour optimiser la gestion du personnel
- Maîtriser les concepts juridiques et économiques liés à la gestion des ressources humaines
- Développer des compétences pratiques en gestion de projet et animation d’équipes dans un cadre professionnel