| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Victor Hugo, le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous prépare à maîtriser les enjeux humains et communicationnels des organisations. Vous apprenez à analyser le fonctionnement des entreprises, à comprendre les comportements individuels en contexte professionnel et à développer un regard critique sur les méthodes de gestion des ressources humaines. Grâce à des enseignements novateurs en management, droit et communication, couplés à une pédagogie active et des projets collaboratifs, vous construisez des compétences essentielles : initiative, adaptabilité, sens relationnel et maîtrise des outils numériques. À l'issue de cette formation, les bacheliers accèdent à des poursuites d'études variées en BTS (Management, Assurance, Services informatiques), en IUT (Gestion administrative, Info-communication) ou en écoles de commerce, menant vers des carrières en ressources humaines, communication, management ou administration des entreprises.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières
- Communication interne et externe : techniques de communication, médias et relations publiques
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, droit social, relations collectives
- Économie et management des organisations : concepts clés, stratégies d’entreprise, environnement économique
- Outils numériques et gestion de l'information : systèmes d’information, bureautique, gestion documentaire
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de gestion des ressources humaines en lien avec la stratégie d’entreprise
- Maîtriser les outils de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Concevoir et piloter des actions de gestion administrative et des projets RH
- Interpréter les données liées au fonctionnement des organisations et aux comportements sociaux
- Développer des compétences en négociation, animation d’équipe et résolution de conflits