| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée Notre-Dame d'Annay forme aux métiers polyvalents de l'assistance et du conseil au dirigeant de petite et moyenne entreprise. Les étudiants maîtrisent la gestion administrative, comptable et commerciale, développent leurs compétences en communication professionnelle bilingue et acquièrent une expertise dans l'utilisation des outils numériques de gestion. La formation couvre la gestion des relations avec les clients et fournisseurs, l'organisation d'événements, le suivi des ressources humaines et l'analyse des performances de l'entreprise. Les diplômés deviennent des collaborateurs directs du chef d'entreprise, capables d'évoluer vers des postes d'assistant de direction, de gestionnaire administratif, de chargé de clientèle ou de créateur d'entreprise. Cette polyvalence recherchée sur le marché du travail offre de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle dans tous les secteurs d'activité.
Programme
- Gestion et développement de la PME
- Analyse du marché et stratégie commerciale
- Animation et gestion des équipes
- Gestion financière et comptabilité
- Suivi comptable et gestion des coûts
- Préparation et analyse des budgets
- Gestion administrative et juridique
- Connaissance des obligations légales
- Gestion des contrats et relations fournisseurs
- Communication professionnelle et relation client
- Techniques de communication écrite et orale
- Gestion de la relation client et négociation
- Outils numériques et gestion de projet
- Maîtrise des logiciels de gestion
- Planification et suivi de projets
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion administrative, commerciale et financière de la PME
- Analyser les indicateurs de performance pour piloter efficacement l’activité de l’entreprise
- Assurer la gestion des ressources humaines et le suivi juridique en contexte PME
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d’action pour optimiser les processus internes
- Communiquer de manière professionnelle avec les différents acteurs internes et externes