| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac techno STMG – Ressources humaines et communication
Maîtrisez les mécanismes de gestion des ressources humaines et développez une compréhension approfondie de l'organisation. Cette formation vous plonge dans l'étude des méthodes, techniques et outils pour gérer les talents au sein de toute organisation. Vous explorez comment les compétences servent le développement stratégique, analysez les facteurs de motivation et la qualité de vie au travail, et apprenez à cultiver des relations de travail constructives et un climat social positif. Grâce aux technologies de l'information et de la communication intégrées au cursus, vous acquérez les compétences pour piloter la fonction RH. Les diplômés accèdent à des postes d'assistants RH, responsables de paie, chargés de recrutement ou conseillers en mobilité professionnelle, dans les PME, collectivités ou grands groupes.
Thématiques abordées
- Management des organisations : structures, fonctionnement, processus de décision
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des carrières, relations sociales
- Communication et relations professionnelles : techniques de communication, gestion des conflits, négociation
- Droit appliqué aux organisations : droit du travail, droit des contrats, réglementation sociale
- Économie et gestion des entreprises : environnement économique, analyse des performances, prise de décisions
Objectifs de la formation
- Analyser les pratiques de management et de communication au sein des organisations
- Utiliser des outils numériques pour la gestion des ressources humaines
- Comprendre les enjeux juridiques et sociaux liés aux relations de travail
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication interne et externe
- Développer des compétences en négociation et résolution de conflits professionnels