| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Alfred Kastler forme aux enjeux de la gestion humaine et de la communication en entreprise. Les élèves y étudient la comptabilité, les ressources humaines, le management, le marketing, ainsi que l'économie et le droit, tout en mobilisant les technologies de l'information et de la communication. La formation développe des compétences clés : communication écrite et orale, analyse et synthèse, maîtrise du vocabulaire spécifique aux matières technologiques, rigueur organisationnelle et travail en équipe. Elle ouvre la voie vers des études supérieures courtes (BTS Comptabilité et Gestion, Négociation Relation Client, Gestion des PME/PMI, Assurance, Banque, ou DUT Gestion des entreprises et administrations) ou longues (classes préparatoires aux grandes écoles de commerce, DCG). Les diplômés peuvent s'orienter vers des métiers du tertiaire dans les domaines de la gestion, du commerce, de la communication ou des ressources humaines.
Programme
- Fondements du management et des organisations : concepts clés, types d'organisations, enjeux et fonctions
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : outils, techniques, stratégie de communication et gestion des conflits
- Droit appliqué aux ressources humaines : droit du travail, contrats, réglementations et obligations
- Analyse et gestion des données sociales et financières : indicateurs RH, tableaux de bord, gestion des coûts
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes des ressources humaines et leur impact sur la performance des organisations
- Analyser et gérer les processus de communication interne et externe dans un contexte professionnel
- Maîtriser les outils et techniques de gestion des relations sociales et du personnel
- Développer des compétences en gestion administrative et en droit du travail appliqué
- Évaluer les stratégies de management et d’organisation pour optimiser les ressources humaines