| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Bac technologique STMG - Spécialité Ressources Humaines et Communication
Au Lycée polyvalent René Descartes, cette formation plonge les étudiants au cœur du fonctionnement des organisations modernes. Vous maîtriserez les mécanismes des ressources humaines en entreprise, apprendrez à piloter les stratégies de communication interne et externe, et développerez une vision transversale de l'organisation. Ce bac technologique vous dote de compétences opérationnelles : gestion des talents, amélioration de la communication organisationnelle, et utilisation des technologies de l'information appliquées au management.
Vous préparez ainsi une poursuite d'études en IUT, BTS, Université ou Grandes Écoles, tout en étant capable d'accéder rapidement à des fonctions en ressources humaines, communication, gestion administrative ou management. Les diplômés deviennent des professionnels polyvalents, aptes à accompagner les transformations des organisations et à créer du lien dans les entreprises.
Programme
- Fondements du management des ressources humaines : recrutement, intégration, gestion des compétences
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Organisation et gestion des relations sociales : négociation, gestion des conflits, cadre juridique
- Gestion administrative du personnel : contrats, paie, droit du travail
- Stratégie et pilotage des ressources humaines : planification, évaluation, gestion des carrières
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes et applications de la gestion des ressources humaines au sein des organisations.
- Analyser et résoudre des problématiques liées aux relations humaines et à la communication en milieu professionnel.
- Maîtriser les outils et méthodes de communication interne et externe pour optimiser le management d’équipe.
- Développer des compétences en prise de décision et gestion des conflits dans un contexte organisationnel.
- Acquérir une vision stratégique des fonctions RH et de leur impact sur la performance globale de l’entreprise.