| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Louis Feuillade forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler efficacement le dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise. Au cœur de cette formation : la maîtrise des outils de gestion administrative, commerciale et financière, l'apprentissage de la communication interne et externe, ainsi que le développement de compétences en ressources humaines et en organisation. Les étudiants acquièrent une expertise pratique en comptabilité-gestion, techniques commerciales, droit des affaires et outils numériques collaboratifs. Cette formation prépare directement à devenir assistant de direction, collaborateur de dirigeant de PME, gestionnaire administratif et commercial ou encore chargé de clientèle. Grâce à une approche concrète mêlant théorie et mise en situation professionnelle, les diplômés développent l'autonomie, la polyvalence et le sens relationnel indispensables pour s'intégrer rapidement dans l'écosystème dynamique des PME.
Programme
- Gestion juridique, fiscale et sociale de la PME : droit des affaires, gestion sociale, fiscalité appliquée
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse financière, gestion budgétaire
- Gestion des relations avec les clients et les fournisseurs : techniques commerciales, négociation, gestion des approvisionnements
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion du personnel, communication interne
- Outils de gestion et pilotage de la PME : systèmes d'information, tableaux de bord, gestion de projet
Objectifs de la formation
- Acquérir la maîtrise des outils de gestion administrative, commerciale et financière d’une PME
- Être capable d’analyser les performances et de prendre des décisions opérationnelles stratégiques
- Développer des compétences en communication et gestion des ressources humaines pour piloter efficacement une équipe
- Maîtriser les techniques de gestion de la relation client et de négociation commerciale
- Connaître les obligations légales, fiscales et sociales liées à la gestion d’une PME