| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Formez-vous aux fondamentaux du management et de la gestion d'entreprise au lycée Georges Cuvier avec le baccalauréat technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication. Cette formation vous permet d'acquérir des connaissances approfondies sur le fonctionnement des organisations, la gestion de projets collaboratifs, et les stratégies managériales essentielles. Vous développerez des compétences pratiques en communication interne et externe, en recrutement, en motivation des équipes, ainsi qu'une maîtrise des outils numériques et des processus administratifs. À l'issue de votre formation, vous serez préparé à poursuivre vos études en BTS (Gestion des Ressources Humaines, Communication), en licences professionnelles ou générales du secteur tertiaire, ou à intégrer directement le marché du travail en tant que responsable administratif, assistant RH ou chargé de communication. Vous deviendrez un professionnel capable de manager des équipes, d'optimiser les relations humaines et de piloter des projets stratégiques en entreprise.
Programme
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication interne et externe : stratégies, techniques, outils numériques
- Économie d’entreprise et environnement juridique : réglementations, relations sociales
- Gestion des projets et processus organisationnels : planification, optimisation, qualité
- Analyse des comportements organisationnels : motivation, leadership, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Maîtriser les techniques de gestion des relations et du dialogue social au sein des organisations
- Analyser les enjeux et stratégies managériales liés au management des équipes et à la conduite du changement
- Développer des compétences en communication écrite et orale adaptées aux contextes professionnels
- Utiliser les outils numériques et informatiques pour gérer efficacement les activités RH et de communication