| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le baccalauréat STMG mention Ressources Humaines et Communication du Lycée Rabelais forme des professionnels capables de concilier performance économique et performance sociale au sein de toute organisation. Dans cette formation, vous maîtriserez des outils informatiques et digitaux pour analyser le comportement des individus en entreprise, tandis que vous approfondirez les quatre piliers de la gestion RH : compétences, cohésion, coordination et mobilisation. Vous apprendrez à résoudre les conflits, à structurer les stratégies de communication et à comprendre les enjeux humains dans les contextes organisationnels. À l'issue du diplôme, vous pourrez intégrer des postes d'assistant de gestion RH, d'assistant manager ou de responsable de la gestion des risques, avec la possibilité d'évoluer vers des métiers transversaux de la communication et de la gestion des ressources humaines selon votre expérience professionnelle.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, relations publiques
- Droit du travail et des relations sociales : réglementation, contrats, négociation collective
- Management des organisations : stratégies, leadership, gestion de projet
- Économie et gestion : macroéconomie, gestion des entreprises, indicateurs économiques
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la gestion des ressources humaines et leur impact sur la performance organisationnelle
- Analyser et maîtriser les outils de communication interne et externe dans une organisation
- Appliquer les principes fondamentaux du management et du droit social aux situations professionnelles
- Développer des compétences en gestion de projet et en animation d’équipe dans le contexte des ressources humaines
- Évaluer les enjeux économiques et sociaux liés à la gestion des ressources humaines et à la communication
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