| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Comptabilité et Gestion du Lycée Guillaume le Conquérant forme des professionnels capables de maîtriser les fonctions comptables, fiscales et de gestion au cœur des organisations. Au programme : la gestion des opérations comptables, l'analyse financière, la paye, le contrôle de gestion et l'environnement juridique et fiscal. Les étudiants développent des compétences techniques solides, renforcées par une culture managériale et une pratique approfondie de l'anglais. Les diplômés deviennent comptables dans les entreprises et associations, collaborateurs en cabinets comptables, contrôleurs de gestion, ou gestionnaires de paie. Ils peuvent également accéder aux concours de catégorie B dans les administrations. Ce diplôme RNCP niveau 5 (120 crédits ECTS) ouvre la voie à une intégration professionnelle immédiate ou à une poursuite d'études supérieures. L'apprentissage est possible dès la première année pour acquérir une expérience pratique.
Programme
- Comptabilité et finance : comptabilité générale, comptabilité analytique, gestion des opérations courantes
- Droit des affaires et fiscalité : cadre juridique des entreprises, droit social, fiscalité des entreprises
- Gestion budgétaire et contrôle de gestion : élaboration de budgets, analyse des écarts, tableaux de bord
- Outils informatiques et systèmes d’information : maîtrise des logiciels comptables, gestion électronique des documents
- Communication et management : techniques de communication, gestion d’équipe, organisation du travail
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques comptables et les règles de gestion financière applicables aux entreprises
- Savoir préparer, analyser et produire des états financiers fiables et conformes aux normes en vigueur
- Acquérir les compétences pour gérer la paie, les obligations sociales et fiscales de l’entreprise
- Développer la capacité à utiliser des outils informatiques de comptabilité et de gestion intégrée
- Être capable de conseiller et d’assister la direction dans les prises de décisions financières et opérationnelles