| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME au Lycée technologique privé Pradeau-La Sède Saint-Pierre est une formation en deux ans qui prépare les étudiants à devenir des collaborateurs polyvalents et autonomes au sein de petites et moyennes entreprises. Vous maîtriserez les fondamentaux de la gestion administrative, la gestion de la relation client et fournisseur, le management des ressources humaines, et l'utilisation de logiciels de gestion professionnelle (type EBP). Cette formation développe vos capacités d'organisation, de communication et de traitement de données en environnement numérique. En petit groupe suivi personnalisé, vous apprendrez la pérennisation d'entreprise et la gestion des risques. À l'issue du diplôme, vous accéderez à des postes d'assistant de gestion, assistant commercial ou secrétaire de direction, avec 45 % de nos diplômés directement en emploi salarié et 41 % poursuivant leurs études en licence management ou spécialisation sectorielle.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : organisation administrative, droit des contrats, gestion des ressources humaines
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, gestion de trésorerie, analyse financière
- Marketing et communication : étude de marché, stratégie commerciale, communication digitale
- Gestion opérationnelle et gestion de projet : optimisation des processus, gestion des achats et des stocks, gestion de projets
- Développement commercial et relation client : techniques de vente, négociation commerciale, fidélisation client
Objectifs de la formation
- Maîtriser les processus administratifs, comptables et financiers de la PME
- Analyser les données commerciales pour optimiser la gestion et la rentabilité
- Mettre en œuvre des actions de développement commercial et marketing
- Gérer les ressources humaines en appliquant la réglementation en vigueur
- Utiliser des outils numériques pour automatiser et faciliter la gestion quotidienne