| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication du Lycée Jehan Ango prépare les élèves à comprendre les dynamiques de l'entreprise et les enjeux de la gestion des ressources humaines. Durant ces deux années intensives, les étudiants acquièrent une expertise dans les méthodes, techniques et outils de gestion RH applicables dans tout type d'organisation. Ils développent une véritable compréhension de la dimension humaine du travail et des logiques de valorisation des acteurs au sein de structures professionnelles variées. À travers des activités concrètes — visites d'entreprises, cas d'études et projectes collaboratifs — ils se forment aux métiers de la gestion du personnel, de l'administration RH et de la communication d'entreprise. Ces compétences pluridisciplinaires les positionnent pour poursuivre dans des formations spécialisées en ressources humaines, management ou communication, ou pour intégrer le marché du travail en tant que gestionnaires administratifs ou chargés de communication.
Thématiques abordées
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, droit du travail, recrutement
- Communication en entreprise : techniques d’expression orale et écrite, relations interpersonnelles
- Gestion administrative du personnel : paie, contrats, suivi des carrières
- Stratégie et organisation des ressources humaines : planification, gestion des compétences, formation
- Environnement économique et juridique des organisations : contexte réglementaire et économique
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes fondamentaux des ressources humaines et maîtriser les outils de communication interne et externe.
- Analyser les enjeux organisationnels et sociaux pour proposer des solutions adaptées en gestion des ressources humaines.
- Développer des compétences pratiques en gestion administrative du personnel, y compris recrutement, formation et évaluation.
- Utiliser les techniques de communication interpersonnelle et médiatique pour optimiser les relations en entreprise.
- Appliquer les connaissances en management pour piloter des projets et améliorer la performance collective dans un contexte professionnel.