| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé par l'EIC-Lycée polyvalent Jehanne d'Arc forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, techniques de communication interne et externe, management d'équipe et droit social. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, l'élaboration de plans de formation, la gestion des conflits et les stratégies de communication digitale. Ils acquièrent également des compétences transversales en économie, comptabilité et informatique de gestion. Cette spécialisation prépare aux métiers d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie, ou encore responsable formation en entreprise. Les diplômés peuvent également poursuivre leurs études en BTS, DUT ou intégrer des écoles de commerce pour devenir consultants RH, responsables communication ou managers dans le secteur des services.
Programme
- Enjeux et fonctions des ressources humaines : gestion administrative, recrutement, formation
- Communication interne et externe : techniques, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : structures, styles de management, motivation des équipes
- Droit social et relations de travail : contrats, négociations, réglementation du travail
- Projet professionnel et compétences : préparation à l’insertion, développement personnel, méthodologie
Objectifs de la formation
- Acquérir une compréhension approfondie des concepts clés en management, ressources humaines et communication.
- Développer la capacité à analyser les problématiques organisationnelles et proposer des solutions adaptées.
- Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle et de gestion des relations en milieu professionnel.
- Appliquer des méthodes de gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l’évaluation.
- Utiliser des outils de gestion pour piloter des projets et accompagner le changement dans les organisations.