| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Baccalauréat technologique STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique Ressources Humaines et Communication proposé au Lycée polyvalent Robert Garnier forme aux enjeux stratégiques de l'entreprise moderne. Les étudiants explorent la gestion des talents, les relations sociales, la communication interne et externe, ainsi que les techniques de recrutement et d'évaluation. Cette formation développe des compétences analytiques en diagnostic organisationnel, maîtrise des outils de communication digitale et capacité à gérer les conflits sociaux. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur relations sociales ou poursuivent leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME, DUT GEA ou classes préparatoires économiques. Cette spécialisation prépare efficacement aux métiers du conseil en organisation, de la formation professionnelle et des relations publiques.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d'expression orale et écrite, communication interne et externe, outils numériques
- Management des organisations : structures, fonctions, processus de décision et pilotage
- Économie et droit appliqués : environnement économique, cadre juridique des relations sociales
- Projet et étude de cas pratiques : mise en situation, analyse de cas réels, communication de projet
Objectifs de la formation
- Comprendre les concepts clés des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Analyser les dynamiques organisationnelles et les relations sociales au sein d’une structure
- Maîtriser les techniques de communication professionnelle écrite et orale
- Appliquer des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser la performance collective
- Évaluer des situations managériales pour proposer des solutions adaptées et innovantes