| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication, proposé par le Lycée polyvalent Georges Braque, forme des professionnels maîtrisant les enjeux stratégiques du management et de la gestion des organisations. Au cœur du programme : l'acquisition de connaissances fondamentales en droit du travail, paie et recrutement, associées aux principes de management et aux outils numérique de gestion. Les étudiants développent des compétences pratiques essentielles : gérer un processus de recrutement, élaborer une stratégie de communication interne, maîtriser les logiciels de gestion des ressources humaines, et coordonner les relations au sein d'une équipe. Cette formation prépare directement à des poursuites d'études en BTS (Gestion de la PME, Assistant Manager, Communication) ou à des licences professionnelles, tout en ouvrant l'accès à des postes d'assistant RH, chargé de communication ou responsable de projet au sein des entreprises et organisations de tous secteurs.
Programme
- Management des organisations et des ressources humaines : stratégies managériales, gestion des équipes, communication interne
- Droit appliqué aux relations sociales : contrats de travail, législation sociale, droit du travail
- Économie d’entreprise et environnement économique : marchés, acteurs économiques, rôle de l’entreprise
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, administration du personnel
- Communication professionnelle : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux de la gestion des ressources humaines et de la communication au sein des organisations.
- Développer des compétences pratiques en communication interne et externe, adaptées aux enjeux professionnels.
- Analyser les comportements organisationnels et maîtriser les techniques de management du personnel.
- Appliquer les principes de droit du travail et gérer les relations sociales en milieu professionnel.
- Utiliser les outils numériques spécifiques à la gestion des ressources humaines et à la communication.