| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG Sciences et Technologies du Management et de la Gestion avec enseignement spécifique en Ressources Humaines et Communication du Lycée Camille Saint-Saëns forme les futurs professionnels du secteur tertiaire. Cette formation développe une expertise approfondie en gestion des ressources humaines, communication interne et externe, et management d'équipe. Les étudiants maîtrisent les outils de recrutement, la législation du travail, les techniques de communication digitale et les stratégies de développement des compétences. Ils acquièrent des compétences pratiques en animation de réunions, conduite de projets collaboratifs et résolution de conflits. Les diplômés évoluent vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou poursuivent leurs études en BTS Communication, BTS Gestion de la PME ou DUT Gestion des Entreprises pour accéder à des fonctions d'encadrement dans les services RH et communication des entreprises.
Programme
- Principes fondamentaux des ressources humaines et communication : gestion du personnel, organisation du travail, communication interne et externe
- Droit du travail et relations sociales : contrats de travail, négociation collective, dialogue social
- Gestion administrative et gestion des compétences : recrutement, formation, gestion des carrières
- Techniques de communication professionnelle : rédaction, outils numériques, gestion des conflits
- Environnement économique, juridique et managérial : contexte des organisations, stratégie d’entreprise, responsabilité sociale
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de gestion du personnel.
- Développer des compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle pour optimiser les relations au sein des équipes.
- Analyser les situations de travail pour proposer des solutions adaptées aux enjeux managériaux et sociaux.
- Maîtriser les outils et méthodes de gestion administrative et sociale appliqués aux entreprises.
- Évaluer l'impact des choix stratégiques en ressources humaines sur la performance globale de l’organisation.