| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Au Lycée Victor Hugo, le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication vous plonge dans les mécanismes humains et organisationnels de l'entreprise. Vous apprendrez les fondamentaux du droit, de la psychologie sociale, de la sociologie du travail et de la gestion administrative, en développant un regard critique sur les enjeux contemporains du management. À travers des mises en situation concrètes et des projets collaboratifs mobilisant les technologies numériques, vous cultivez votre capacité d'initiative, votre adaptabilité et vos compétences relationnelles. Les diplomés accèdent à des parcours supérieurs variés : BTS (Management des Unités Commerciales, Assurance), IUT (Info-Communication, Gestion Administrative), classes préparatoires ECT, ou formations universitaires. Ces profils deviennent des acteurs clés en ressources humaines, communication interne, recrutement, gestion administrative ou dans toute fonction favorisant le développement des talents au sein des organisations.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : gestion du personnel, recrutement, formation, relations sociales
- Communication en entreprise : techniques de communication écrite et orale, outils numériques, gestion des conflits
- Management des organisations : organisation du travail, conduite de projet, gestion des équipes
- Droit du travail et cadre juridique des ressources humaines
- Analyse des comportements professionnels : psychologie du travail, motivation, responsabilisation
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes clés des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication interne et externe
- Savoir analyser les dynamiques organisationnelles et les enjeux managériaux dans un contexte professionnel
- Développer des compétences pratiques en gestion des relations sociales et en négociation
- Maîtriser les outils de gestion administrative liés aux ressources humaines
- Appliquer des méthodes efficaces pour gérer les conflits et promouvoir un climat social positif