| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME du Lycée polyvalent Thibaut de Champagne forme des collaborateurs polyvalents maîtrisant les dimensionen clés de la gestion d'entreprise. Au cours de ces deux années, les étudiants acquièrent des compétences opérationnelles solides en management, gestion administrative et commerciale, finance et communication. Ils développent également une expertise dans le traitement des données de gestion et la maîtrise des outils numériques, essentiels dans l'environnement professionnel contemporain. Les diplômés deviennent des conseillers du dirigeant, capables d'apporter une aide décisive à la décision stratégique. Dotés de compétences polyvalentes, ils peuvent évoluer vers des postes de responsabilité variés : assistant manager, chargé de gestion administrative, responsable commercial ou encore créer et reprendre une entreprise. La formation ouvre également les portes vers des licences professionnelles spécialisées et des cursus en grandes écoles de commerce.
Programme
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, gestion des relations sociales, réglementation et conformité
- Gestion financière et budgétaire : comptabilité, contrôle de gestion, analyse des coûts et financement
- Communication et gestion des ressources humaines : techniques de communication, recrutement, gestion des équipes
- Développement commercial et marketing : étude de marché, stratégie commerciale, relation client
- Outils numériques et gestion de projet : logiciels de gestion, organisation et conduite de projets
Objectifs de la formation
- Analyser et gérer efficacement la comptabilité, la trésorerie et les obligations fiscales de la PME
- Organiser et piloter les activités commerciales et administratives pour optimiser la performance de l’entreprise
- Développer des compétences en management d’équipe et en communication interne
- Élaborer et suivre des tableaux de bord pour une prise de décision stratégique
- Appliquer les techniques de négociation et de gestion des relations avec les partenaires externes