| Niveau d'études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le BTS Gestion de la PME proposé par le Lycée en Forêt forme des collaborateurs polyvalents capables d'épauler efficacement un dirigeant de petite ou moyenne entreprise. Au programme : la gestion administrative et commerciale, le pilotage des relations clients et fournisseurs, la maîtrise des outils de communication digitale, ainsi que la gestion des ressources humaines et le suivi financier. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en organisation, coordination de projets, traitement de l'information et aide à la décision stratégique. Cette formation prépare à devenir assistant de direction, assistant de gestion PME-PMI, office manager ou collaborateur administratif et commercial. Les diplômés sont recherchés pour leur autonomie, leur sens de l'organisation et leur capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers dans des structures de taille humaine où la polyvalence est essentielle.
Thématiques abordées
- Gestion administrative et juridique de la PME : droit des contrats, gestion des ressources humaines, obligations légales
- Gestion financière et comptable : comptabilité générale, analyse des comptes, contrôle de gestion
- Marketing et communication : stratégies commerciales, outils de communication digitale, relation client
- Management opérationnel : organisation du travail, gestion des équipes, conduite de projet
- Outils numériques et informatiques : logiciels de gestion, tableurs, environnement collaboratif
Objectifs de la formation
- Acquérir les compétences pour gérer efficacement la petite ou moyenne entreprise dans ses aspects comptables, commerciaux et administratifs
- Analyser les situations économiques et financières pour prendre des décisions opérationnelles adaptées
- Maîtriser l’organisation et le pilotage de la gestion des ressources humaines et matérielles
- Développer des capacités à communiquer professionnellement avec les partenaires internes et externes
- Appliquer des outils numériques pour optimiser la gestion et la performance de la PME