| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac technologique STMG spécialité Ressources Humaines et Communication du Lycée polyvalent Aiguerande forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les fonctions managériales et organisationnelles des entreprises. Au programme : étude approfondie des sciences de gestion, analyse des organisations, communication interne et externe, gestion des relations sociales, droit du travail et management des équipes. Les élèves développent des compétences en conduite de projet, communication professionnelle, résolution de problèmes RH et utilisation d'outils numériques collaboratifs. Cette formation ouvre la voie vers des métiers d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, gestionnaire de paie, ou encore responsable du développement RH. Elle prépare idéalement à la poursuite d'études en BTS (Gestion de la PME, Support à l'Action Managériale), DUT GEA, ou écoles de commerce, permettant d'accéder progressivement à des fonctions de management intermédiaire dans les services RH, communication ou administration des organisations publiques et privées.
Programme
- Enjeux et environnement des ressources humaines : mécanismes de gestion des RH, cadre juridique, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, gestion des conflits, supports et outils numériques
- Gestion des compétences et développement professionnel : recrutement, formation, évaluation des performances
- Organisation du travail et management d’équipe : styles de management, motivation, gestion de projet
- Analyse des pratiques RH et communication : études de cas, mise en situation, démarches qualité
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et fonctions des ressources humaines au sein des organisations
- Analyser et appliquer les techniques de communication organisationnelle et interpersonnelle
- Maîtriser les outils de gestion administrative et des relations sociales
- Développer des compétences en gestion des conflits et négociation
- Utiliser les méthodes d’analyse des situations professionnelles pour optimiser la performance RH