| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, spécialité ressources humaines et communication, proposé par le Centre médical et pédagogique-Annexe du lycée Rosa Parks de Montgeron, forme des profils polyvalents maîtrisant les fondamentaux du management. Au programme : gestion des ressources humaines, communication interne et externe, droit du travail, économie d'entreprise et outils numériques de la GRH. Les étudiants développent des compétences en analyse des comportements organisationnels, conduite de projet collaboratif, médiation sociale et optimisation des relations professionnelles. Cette formation technique prépare à poursuivre en BTS, DUT ou licence professionnelle dans les domaines des RH, de la communication d'entreprise ou du management. Les diplômés peuvent ainsi évoluer vers des fonctions d'assistant ressources humaines, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou responsable de formation, au sein d'organisations publiques ou privées.
Programme
- Enjeux et fondements des ressources humaines : gestion des talents, relations sociales, droit du travail
- Communication organisationnelle : techniques de communication interne et externe, supports et outils numériques
- Management et gestion des équipes : leadership, motivation, conduite du changement
- Gestion administrative du personnel : recrutement, formation, évaluation, paie
- Stratégies et politiques RH : analyse des besoins, gestion des carrières, responsabilités sociales de l’entreprise
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les concepts fondamentaux du management des ressources humaines et de la communication en entreprise
- Développer des compétences pratiques en gestion des relations humaines, recrutement, formation et gestion des carrières
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour favoriser la cohésion et la performance organisationnelle
- Analyser les situations organisationnelles et proposer des solutions adaptées intégrant les aspects sociaux et économiques
- Utiliser les outils numériques et les technologies de l'information pour optimiser les processus de gestion des ressources humaines