| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion, enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Adrien Zeller forme des profils polyvalents capables d'évoluer dans les organisations contemporaines. Les étudiants y acquièrent une solide maîtrise des enjeux managériaux, des pratiques de gestion des ressources humaines et des stratégies de communication interne et externe. Au programme : analyse des comportements individuels et collectifs, techniques de recrutement,gestion des compétences, communication numérique et médias sociaux, conduite de projets collaboratifs. Cette formation développe des compétences clés en animation d'équipe, résolution de conflits, mise en œuvre d'actions de communication et utilisation d'outils digitaux professionnels. Les diplômés peuvent poursuivre vers des études supérieures en BTS, DUT ou licences en ressources humaines, communication, management ou accéder à des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, coordinateur administratif ou gestionnaire de paie dans tous types de structures.
Thématiques abordées
- Sciences et technologies du management : concepts clés, environnement économique et juridique, stratégie d’entreprise
- Gestion des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales, rémunération
- Communication en entreprise : techniques de communication, outils numériques, gestion des conflits
- Droit appliqué aux ressources humaines : contrats de travail, droit du travail, obligations légales
- Projet personnel encadré et préparation à l’épreuve spécifique : étude de cas, rédaction et présentation
Objectifs de la formation
- Comprendre les enjeux et les fonctions des ressources humaines dans les organisations modernes
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe adaptées aux contextes professionnels
- Analyser les relations sociales et les dynamiques de groupe en milieu professionnel
- Utiliser des outils de gestion des ressources humaines pour optimiser le recrutement, la formation et l’évaluation du personnel
- Développer une réflexion critique sur les politiques sociales et leurs impacts sur la performance des entreprises