| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion avec enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée Jean Vilar forme des profils polyvalents maîtrisant les enjeux humains et communicationnels de l'entreprise. Au programme : gestion des ressources humaines, management des organisations, communication interne et externe, droit social, économie appliquée et outils numériques de gestion. Les étudiants développent des compétences clés en analyse des situations de travail, conduite de projets collaboratifs, techniques de communication professionnelle et compréhension des dynamiques organisationnelles. Cette formation prépare à des parcours d'études supérieures en BTS, DUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du commerce. Les diplômés pourront évoluer vers des fonctions d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire administration du personnel ou conseiller en insertion professionnelle, des métiers au cœur de la performance humaine des organisations.
Programme
- Fondamentaux des ressources humaines : recrutement, gestion des carrières, droit du travail
- Communication professionnelle : techniques d’expression orale et écrite, communication interne et externe
- Gestion des relations sociales : dialogue social, négociation collective, instances représentatives
- Organisation et gestion du travail : analyse des postes, gestion des compétences, qualité de vie au travail
- Environnement économique et juridique des organisations : contexte économique, cadre juridique des entreprises
Objectifs de la formation
- Comprendre les fondamentaux du management et des ressources humaines pour optimiser la gestion des équipes.
- Analyser les dynamiques de communication interne et externe afin d’améliorer les relations organisationnelles.
- Appliquer des méthodes de gestion de projet spécifiques au secteur des ressources humaines et de la communication.
- Développer une capacité à élaborer des stratégies de gestion adaptées aux environnements économiques et sociaux.
- Maîtriser les outils et techniques de recrutement, de formation et d’évaluation des collaborateurs.