| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le bac techno STMG sciences et technologies du management et de la gestion enseignement spécifique ressources humaines et communication proposé par le Lycée général et technologique Alain Borne forme les étudiants aux enjeux de la gestion du personnel et de la communication en entreprise. Au programme : l'analyse des dynamiques sociales dans les organisations, la gestion des relations de travail, les techniques de communication interne et externe, ainsi que le pilotage administratif et juridique des ressources humaines. Les étudiants développent des compétences en recrutement, gestion des compétences, conduite de projets collaboratifs et animation d'équipes. Cette formation prépare à poursuivre en BTS, DUT ou licences professionnelles dans les domaines des ressources humaines, de la communication d'entreprise, de l'assistanat de direction ou de la gestion administrative. Les diplômés peuvent évoluer vers des postes d'assistant RH, chargé de communication, gestionnaire de paie ou responsable administratif.
Thématiques abordées
- Management des ressources humaines : recrutement, gestion des compétences, relations sociales
- Communication interne et externe : techniques de communication, outils numériques, gestion de la communication de crise
- Droit appliqué aux ressources humaines : droit du travail, contrats, réglementation sociale
- Économie et management des organisations : fonctionnement des entreprises, analyse des environnements économiques
- Projet professionnel et techniques de gestion : mise en situation, étude de cas, démarches professionnelles
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans un contexte organisationnel
- Analyser les enjeux et les pratiques de gestion des relations sociales en entreprise
- Maîtriser les techniques de communication interne et externe pour optimiser les échanges professionnels
- Savoir utiliser des outils de gestion et de pilotage des ressources humaines adaptés aux organisations
- Développer une posture éthique et responsable dans la gestion des ressources humaines et des communications