| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée Sud des Landes forme les élèves aux enjeux du management des organisations et de la gestion des relations humaines. Au programme : l'étude des comportements individuels et collectifs au sein des organisations, la communication interne et externe, la gestion du personnel, le droit du travail, ainsi que les techniques de recrutement et de mobilisation des équipes. Les élèves développent des compétences en analyse des situations de gestion, en communication professionnelle et en utilisation des outils numériques appliqués aux RH. Cette formation prépare à poursuivre des études supérieures en BTS, BUT ou licence dans les domaines de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou du management, ouvrant la voie à des carrières dans les services RH, l'administration, le commerce ou l'assistance de direction.
Programme
- Économie et droit appliqués aux organisations : fonctionnement des marchés, cadre juridique des relations sociales
- Management des ressources humaines : gestion du personnel, motivation, communication interne
- Communication professionnelle et gestion des relations : techniques de communication, gestion des conflits, événements
- Gestion et pilotage des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation des salariés
- Projet de gestion et étude de cas : analyse de situations réelles, mise en œuvre des outils RH et communication
Objectifs de la formation
- Comprendre les principes fondamentaux des ressources humaines et maîtriser les techniques de communication interne et externe.
- Analyser les besoins organisationnels pour contribuer à la gestion et au développement des compétences au sein de l’entreprise.
- Acquérir des méthodes concrètes pour gérer les relations sociales et favoriser un climat de travail efficace et harmonieux.
- Utiliser des outils de communication adaptés pour préparer et présenter des supports professionnels impactants.
- Développer une approche critique et stratégique en lien avec les enjeux économiques et sociaux des organisations.