| Niveau d'études visé | Bac |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication proposé par le Lycée général et technologique privé Amboise forme les élèves à la gestion des ressources humaines et aux dynamiques organisationnelles. Au programme, l'étude des méthodes et outils pour gérer les compétences, le développement des collaborateurs, les facteurs de motivation et de satisfaction au travail, ainsi que l'amélioration des relations sociales et du climat organisationnel. Les élèves développent des compétences en management des ressources humaines, communication interne, analyse du fonctionnement des organisations et résolution de problématiques liées à la qualité de vie au travail. Cette formation ouvre les portes vers des poursuites d'études en BTS, BUT, licence ou classes préparatoires ECT dans les secteurs de la gestion, des ressources humaines, de la communication ou des services informatiques. Les diplômés peuvent s'orienter vers des métiers tels qu'assistant RH, chargé de communication interne, gestionnaire de paie ou conseiller en recrutement.
Programme
- Gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences
- Communication interne et externe : techniques, outils, stratégies et relations publiques
- Droit du travail et réglementation sociale : contrats, droit collectif, relations sociales
- Économie et management des organisations : fonctionnement des entreprises, gestion, prise de décision
- Outils numériques appliqués aux ressources humaines et à la communication : logiciels, bases de données, communication digitale
Objectifs de la formation
- Comprendre et appliquer les principes fondamentaux des ressources humaines et de la communication dans les organisations
- Analyser les besoins en gestion du personnel et concevoir des stratégies adaptées de gestion des talents
- Maîtriser les outils et techniques de communication interne et externe pour optimiser les relations professionnelles
- Développer des compétences en gestion de projet et en résolution de conflits au sein des équipes
- Interpréter les données liées au management et à la gestion pour soutenir la prise de décision stratégique