| Niveau d'études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Le Bachelor Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE - Chargé de RH dispensé par le Groupe Alternance - Amiens forme des experts en ressources humaines capables de piloter l'ensemble des processus RH d'une organisation. Cette formation en alternance développe des compétences opérationnelles en gestion administrative du personnel, maîtrise du droit du travail et exploitation des SIRH, ainsi qu'en recrutement avec les techniques de sourcing digital et conduite d'entretiens. Les étudiants acquièrent également une expertise en développement des compétences via l'élaboration de plans de formation et la GPEC, tout en apprenant à animer le dialogue social et favoriser la qualité de vie au travail. Cette certification RNCP niveau 6 ouvre vers des postes de gestionnaire RH, chargé du développement RH, coordinateur RH, responsable administratif du personnel, ou encore consultant en cabinet spécialisé, dans tous secteurs d'activité.
Thématiques abordées
- Droit social et relations individuelles de travail : contrats, droit du travail, gestion des conflits
- Gestion de la paie et administration du personnel : bulletin de paie, déclarations sociales, gestion des absences
- Management des ressources humaines : recrutement, intégration, formation et développement des compétences
- Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) : enjeux, mise en œuvre de projets RSE et communication interne
- Outils et techniques RH : digitalisation, reporting social, tableaux de bord RH
Objectifs de la formation
- Maîtriser les techniques de gestion sociale, incluant paie, contrats de travail et législation sociale
- Conduire des projets RSE intégrant les enjeux sociaux, environnementaux et économiques
- Utiliser les outils RH pour le recrutement, la formation et la gestion des talents
- Analyser et résoudre des situations complexes en droit du travail et relations sociales
- Développer une communication efficace avec les partenaires internes et externes
Découvrir l’établissement
Autres formations qui pourraient te plaire
