| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé hors contrat |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor 3 Ressources Humaines de l’ESG Rennes forme des professionnels capables de participer à la mise en œuvre de la politique RH d’une organisation et d’accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Cette formation professionnalisante permet d’acquérir des compétences en recrutement, gestion des talents, administration du personnel, droit social et développement des compétences.
Les étudiants apprennent à gérer les principales missions des ressources humaines, de l’intégration des collaborateurs à la gestion des carrières, tout en veillant au respect des obligations légales et sociales de l’entreprise. Le cursus permet également de comprendre les enjeux liés à la marque employeur, à la qualité de vie au travail et à la transformation des organisations.
Grâce à une pédagogie axée sur la pratique, les projets professionnels et les études de cas, les apprenants développent une vision globale de la fonction RH et acquièrent des compétences directement mobilisables en entreprise.
Thématiques abordées
- Recrutement et intégration des collaborateurs
- Administration du personnel et gestion RH
- Droit social et relations sociales
- Gestion des compétences et formation professionnelle
- Marque employeur et communication RH
- Gestion de la paie et indicateurs sociaux
- Management et comportement organisationnel
- Gestion de projet RH et transformation des organisations
Objectifs de la formation
- Participer à la gestion des ressources humaines
- Conduire des actions de recrutement et d’intégration
- Assurer le suivi administratif des collaborateurs
- Accompagner le développement des compétences
- Veiller à l’application de la réglementation sociale
- Contribuer à la performance et à l’attractivité de l’entreprise
Points forts
- Formation spécialisée dans les ressources humaines
- Approche professionnalisante basée sur des cas réels
- Possibilité d’effectuer la formation en alternance
- Développement de compétences opérationnelles recherchées par les entreprises
- Interventions de professionnels des RH
- Accompagnement personnalisé vers l’emploi
- Titre reconnu par l’État à l’issue du cursus
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