| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | FC-RNCP, QUALIOPI |
Description
Le MBA Communication Interne et Marque Employeur offre les clés de compréhension des enjeux multiples de la communication RH. Pratique et professionnalisant, il prépare aux nombreuses fonctions de communication qui réinventent la pratique des ressources humaines. Les étudiants participent à des immersions sur-mesure dans des entreprises inspirantes, ainsi qu'à des projets d'employee experience & advocacy tout au long de l'année pour maîtriser de nouveaux outils et stratégies digitales.
Thématiques abordées
- Fondamentaux de la communication interne et enjeux de la marque employeur
- Stratégies digitales et gestion de projets en employee experience & advocacy
- Outils et techniques de communication RH innovants et pratiques
- Immersions en entreprise et cas pratiques pour maîtriser les environnements réels
- Management des fonctions communication en ressources humaines et transformation organisationnelle
Objectifs de la formation
- Élaborer des stratégies efficaces de communication interne adaptées aux enjeux organisationnels
- Concevoir et déployer une politique de marque employeur attractive pour renforcer l’image de l’entreprise
- Utiliser les outils digitaux et les médias sociaux pour optimiser l'engagement des collaborateurs
- Mesurer l’impact des actions de communication interne et ajuster les plans en fonction des résultats
- Manager des projets de communication transversaux en mobilisant les parties prenantes internes
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