Formation professionnelle gestionnaire de ressources humaines 26 Academy

Description

Durant ces dernières années, les enjeux de la fonction RH ont considérablement évolué. Ils concernent désormais l'accompagnement de la transformation des métiers de l'entreprise, l'amélioration de la qualité de vie au travail, la mise en avant de la marque employeur et la montée en compétences des collaborateurs.

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Programme

• Introduction à la gestion des ressources humaines : rôles, missions et enjeux stratégiques
• Recrutement et intégration des collaborateurs : processus, outils, et techniques d’entretien
• Droit social et gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, obligations légales
• Développement des compétences et gestion des carrières : formation, évaluation, mobilité
• Relations sociales et communication interne : dialogue social, gestion des conflits, motivation

Objectifs de la formation

• Maîtriser les processus clés de la gestion administrative et du recrutement des ressources humaines
• Concevoir et mettre en œuvre une politique de gestion des talents et de développement des compétences
• Gérer efficacement les relations sociales et les obligations légales du droit du travail
• Utiliser les outils numériques pour optimiser la gestion RH et le reporting
• Analyser les indicateurs RH pour piloter la performance et anticiper les besoins de l’entreprise