| Niveau d'études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | Non renseignée |
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | Possible à distance |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | DATADOCK, QUALIOPI |
Description
Le Mastère M2 droit social-contentieux du travail forme au traitement de l’ensemble des risques et contentieux relevant de la vie au travail et assure aux étudiants une spécialisation dans le domaine du droit social.
Outre les connaissances et compétences juridiques indispensables à la pratique du droit social , cette formation donne aux étudiants toute la confiance nécessaire pour intégrer le monde du travail avec force et sérénité.
Les étudiants se voient ainsi proposer des ateliers d’éloquence,de prise de parole en public ainsi que des cours de plaidoirie et des séances coaching professionnel visant à développer leur assurance et leur maîtrise de soi.
Ce cursus professionnalisant, vise une insertion réussie dans la vie active.
Formation sur place ou à distance en e-learning.
Diplôme d’école hors cursus universitaire.
Thématiques abordées
- Contentieux individuel du travail : contrat de travail, rupture, licenciement, recours et indemnisation
- Contentieux collectif : conflits collectifs, négociation collective, grèves, syndicats
- Procédures devant les juridictions sociales : conseils de prud’hommes, tribunaux judiciaires, Cour d’appel
- Droit de la sécurité sociale et protection sociale complémentaire : litiges et recours
- Techniques de plaidoirie et rédaction juridique en droit social
Objectifs de la formation
- Analyser et interpréter le cadre juridique du droit social et du contentieux du travail
- Rédiger des actes de procédure adaptés aux litiges en matière sociale
- Conduire des stratégies contentieuses efficaces devant les juridictions sociales
- Conseiller les entreprises et salariés sur leurs droits et obligations dans les conflits de travail
- Évaluer les risques juridiques liés aux relations de travail et formuler des recommandations pragmatiques
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