| Niveau requis | Bac+2 |
|---|---|
| Niveau d'études visé | Bac +3 |
| Date de la prochaine session | Sept. 2026 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l'école | Privé |
| Formation reconnue par l'État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein - Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Bachelor 3 - Gestion de la Paie et du Social proposé par Ipac Bachelor Factory Grand-Genève forme des experts capables de maîtriser l'ensemble du cycle de paie et les enjeux juridiques et sociaux de l'entreprise. Au programme : calcul et établissement des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, gestion des charges patronales, application du droit du travail et de la législation sociale. Les étudiants développent des compétences opérationnelles en administration du personnel, veille réglementaire, contrôle de conformité et accompagnement des salariés sur leurs droits sociaux. Ils acquièrent également une expertise en gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles). À l'issue de cette formation, les diplômés accèdent à des postes de gestionnaire de paie, responsable paie et administration du personnel, consultant en paie ou chargé des ressources humaines spécialisé paie, dans des cabinets d'expertise comptable, services RH d'entreprises ou centres de gestion.
Thématiques abordées
- Gestion de la paie : calculs des salaires, charges sociales, bulletins de paie
- Droit social : contrats de travail, conventions collectives, relations employeurs-salariés
- Administration du personnel : gestion des absences, dossiers du personnel, dématérialisation
- Logiciels de paie et systèmes d'information RH : paramétrage, utilisation et reporting
- Veille juridique et actualisation des connaissances sociales et fiscales
Objectifs de la formation
- Maîtriser le calcul et l'établissement des bulletins de paie conformément à la législation sociale en vigueur
- Analyser et appliquer les règles de droit social liées à la gestion du personnel
- Utiliser efficacement les logiciels de gestion de la paie et des déclarations sociales
- Gérer les relations avec les organismes sociaux et administratifs (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Assurer la conformité des pratiques sociales au regard des obligations légales et conventionnelles
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