Master - Éducation, travail et formation - Spécialité expertise, ingénierie, direction d'organisations - UFR SESS STAPS Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Éducation, travail et formation - Spécialité expertise, ingénierie, direction d'organisations de l'UFR Sciences de l'éducation, sciences sociales, sciences et techniques des activités sportives de l'Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne forme des professionnels capables de piloter et transformer les organisations apprenantes. Au programme : analyse stratégique des politiques de formation, ingénierie de dispositifs pédagogiques innovants, management de projets éducatifs complexes et pilotage du changement organisationnel. Les étudiants développent des compétences pointues en diagnostic organisationnel, conception de plans de développement des compétences, conduite d'audits formation et évaluation de dispositifs. Ils maîtrisent également les outils numériques et les méthodologies de recherche-action appliquées aux environnements professionnels. À l'issue de ce parcours, les diplômés accèdent à des postes de responsable formation, consultant en ingénierie pédagogique, directeur de centre de formation, chargé de mission RH ou chef de projet développement des compétences dans des entreprises, organismes de formation ou cabinets-conseils.
Thématiques abordées
- Politiques de l’éducation, travail et formation : analyse des dispositifs et acteurs
- Ingénierie de formation et conception de parcours professionnels
- Management et pilotage des organisations éducatives et formatives
- Méthodologies de recherche en sciences de l’éducation et du travail
- Expertise et innovation dans les pratiques professionnelles et organisationnelles
Objectifs de la formation
- Analyser et interpréter les mutations éducatives et sociales pour concevoir des actions adaptées.
- Appliquer des méthodologies de recherche et d'enquête rigoureuses dans des contextes professionnels.
- Concevoir, piloter et évaluer des projets et programmes d’action dans les domaines de l’éducation, du travail et de la formation.
- Encadrer, conseiller et réguler des collectifs d’éducation ou de formation en mobilisant des savoirs spécialisés.
- Utiliser efficacement les langages, outils numériques et techniques de communication professionnelles pour le transfert de connaissances.
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