Master - Juriste d'entreprise - Spécialité relations de travail - UFR de droit économie et sciences sociales, Université de Tours
| Niveau d’études visé | Bac +5 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 2 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
Le Master Juriste d'entreprise - Spécialité relations de travail proposé par l'UFR de droit économie et sciences sociales de l'Université de Tours forme des experts en droit social capables de maîtriser l'ensemble des problématiques juridiques liées aux relations individuelles et collectives de travail. La formation approfondit le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, la gestion des ressources humaines et le contentieux social, tout en développant des compétences en négociation collective, gestion des conflits et conseil stratégique. Les étudiants acquièrent une expertise pointue en audit social, rédaction d'actes juridiques et mise en conformité des pratiques RH. À l'issue du cursus, les diplômés exercent comme juristes en droit social, responsables des relations sociales, consultants RH, avocats spécialisés ou directeurs juridiques au sein d'entreprises, de cabinets d'avocats, de groupements d'employeurs ou d'organisations syndicales. Ce parcours prépare à des fonctions stratégiques où la sécurisation juridique et l'accompagnement du changement social sont essentiels.
Thématiques abordées
- Droit social et relations individuelles de travail
- Contrat de travail, droit disciplinaire, rupture du contrat
- Temps de travail, rémunération et conditions de travail
- Relations collectives de travail et négociation sociale
- Institutions représentatives du personnel
- Dialogue social, conventions collectives et accords d’entreprise
- Contentieux social et protection sociale
- Procédures devant les juridictions compétentes
- Assurance chômage, sécurité sociale et retraites
- Stratégie juridique et conseil en entreprise
- Veille juridique et gestion des risques
- Conseil en politique sociale et prévention des conflits
- Approches transversales et pratiques professionnelles
- Gestion des ressources humaines
- Stage, études de cas et méthodologie du juriste d’entreprise
Objectifs de la formation
- Acquérir une expertise approfondie en droit du travail et des relations sociales en entreprise
- Maîtriser les procédures de négociation collective et de gestion des conflits sociaux
- Analyser et appliquer les réglementations sociales dans un contexte juridique et économique
- Développer des compétences en conseil juridique et en gestion des ressources humaines
- Être capable de rédiger et de sécuriser les contrats de travail et autres documents juridiques liés aux relations de travail
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