Licence - Administration économique et sociale - UFR DSP Université de Caen Basse-Normandie
| Niveau d’études visé | Bac +3 |
|---|---|
| Durée de la formation en année | 3 ans |
| Statut de l’école | Non renseigné |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La Licence Administration économique et sociale de l'UFR de droit, sciences économiques et de gestion de l'Université de Rouen offre une formation pluridisciplinaire combinant droit, économie, gestion et sciences sociales. Les étudiants y développent une compréhension approfondie des mécanismes économiques, du cadre juridique des entreprises et des administrations, ainsi que des outils de gestion financière et des ressources humaines. Le programme intègre l'analyse des politiques publiques, le droit du travail, la comptabilité, le marketing et les stratégies organisationnelles. Cette formation développe des compétences en analyse de données économiques, en résolution de problématiques juridiques appliquées, et en gestion de projets administratifs. Les diplômés accèdent à des fonctions polyvalentes dans les secteurs public et privé : gestionnaire administratif, chargé de mission en collectivité territoriale, assistant ressources humaines, conseiller en gestion d'entreprise, ou poursuivent vers des masters spécialisés en management public, droit social ou gestion des organisations.
Thématiques abordées
- Droit public et privé : institutions, contrat, responsabilité
- Économie générale et appliquée : microéconomie, macroéconomie, économie internationale
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, relations sociales
- Sciences sociales et sociologie du travail : mouvements sociaux, droit social
- Outils quantitatives et informatiques : statistiques, méthodologie et informatique appliquée
Objectifs de la formation
- Comprendre les bases du droit, de l’économie et des sciences sociales pour analyser les phénomènes économiques et sociaux
- Acquérir la capacité à gérer des ressources humaines, financières et matérielles dans une organisation
- Développer des compétences en analyse et traitement de données économiques et sociales
- Maîtriser les outils de communication professionnelle et rédaction administrative
- Savoir élaborer et évaluer des politiques publiques et stratégies d’entreprise
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