Titre certifié niveau 5 - Manager d'Etablissement Marchand - Groupe Alternance - Marne-la-Vallée
| Niveau d’études visé | Bac +2 |
|---|---|
| Date de la prochaine session | Sept. 2027 |
| Durée de la formation en année | 1 an |
| Statut de l’école | Privé |
| Formation reconnue par l’État | Oui |
| Rythme de formation | Alternance |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
| Accréditation(s) | QUALIOPI |
Description
Ce titre professionnel forme des managers d'établissement marchand capables d'animer une équipe commerciale, de piloter la dynamique commerciale d'un point de vente (approvisionnement, merchandising, expérience client) et d'en analyser la performance pour proposer des actions correctives. Une formation opérationnelle, pensée pour prendre rapidement des responsabilités de management dans le commerce et la distribution, avant d'évoluer vers des fonctions de direction d'établissement.
La formation se déroule en alternance sur 12 mois, selon un rythme de 2 jours en école et 3 jours en entreprise (ou 1 jour de cours hebdomadaire, complété par plusieurs semaines intensives dans l'année). Portée par Groupe Alternance, elle s'appuie sur des formateurs issus du monde professionnel et un accompagnement individualisé jusqu'à l'obtention du titre.
Thématiques abordées
Activité 1 — Management d'équipe (120h) : animation et coordination de l'équipe, accompagnement de la performance individuelle, recrutement et intégration des collaborateurs
Activité 2 — Dynamique commerciale (200h) : gestion de l'approvisionnement, merchandising et organisation de l'offre, amélioration de l'expérience client
Activité 3 — Performance commerciale (200h) : analyse de la performance et de la rentabilité, propositions d'actions correctives
Objectifs de la formation
- Animer et coordonner une équipe commerciale au quotidien
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs, du recrutement à l'intégration
- Gérer l'approvisionnement et le merchandising d'un établissement marchand
- Améliorer l'expérience client au sein du point de vente
- Analyser la performance et la rentabilité de l'établissement et proposer des actions correctives
Points forts
- Formation gratuite et rémunérée en contrat d'apprentissage, sans frais d'inscription ni de scolarité
- Réseau national de plus de 10 000 entreprises partenaires
- Présence dans plus de 70 villes en France
- Formateurs issus du monde professionnel et accompagnement individualisé (coaching, suivi, aide à la recherche d'alternance)
- 80 % des diplômés en emploi à l'issue de leur formation (données réseau 2025)
- Poursuite d'études possible vers un Bachelor (Bac+3) pour prendre davantage de responsabilités
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