Titre pro niv. 5 - Gestionnaire de Paie - L'École Française - Alternance

Niveau d’études visé Bac +2
Rentrée décalée Sept. 2026
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l’école Privé reconnu par l’état
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Alternance
Modalité À distance
Prix Non renseigné
Accréditation(s) FC-RNCP, QUALIOPI

Description

Le Titre Professionnel Gestionnaire de Paie en apprentissage de L'École Française prépare les apprenants à maîtriser l'ensemble des opérations liées à la paie et à l'administration du personnel. Cette formation 100 % en ligne, reconnue par l'État, permet d'obtenir un Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2) enregistré au RNCP. Accessible en alternance, elle s'adresse aux étudiants et aux personnes en reconversion souhaitant développer une expertise recherchée dans les métiers de la paie et des ressources humaines.

Au cours des 16 mois de formation, les apprenants développent leurs compétences en droit du travail, gestion sociale, élaboration des bulletins de paie et administration du personnel. Ils apprennent à produire des bulletins de salaire conformes à la réglementation, gérer les événements de la vie du salarié, réaliser les déclarations sociales (DSN), utiliser les logiciels de paie et assurer une veille juridique afin de garantir la conformité des pratiques. Un module dédié à l'intelligence artificielle appliquée aux métiers des RH et de la paie complète le parcours.

Grâce à une plateforme accessible 24h/24 et 7j/7, un accompagnement personnalisé et une immersion en entreprise via l'apprentissage, les apprenants acquièrent des compétences immédiatement opérationnelles. À l'issue de la formation, ils sont capables de gérer la paie en autonomie et d'accompagner les entreprises dans leurs obligations sociales.

Thématiques abordées
  1. Détermination de la rémunération brute
  2. Calcul des cotisations sociales
  3. Traitement de la rémunération nette
  4. Gestion des éléments variables de paie
  5. Gestion des absences et du temps de travail
  6. Gestion des fins de contrat
  7. Contrôle des données de paie
  8. Déclarations sociales (DSN)
  9. Veille juridique et sociale
  10. Intelligence artificielle appliquée aux RH et à la paie
Objectifs de la formation
  1. Produire des bulletins de paie conformes à la réglementation.
  2. Maîtriser le droit du travail, les cotisations sociales et les conventions collectives.
  3. Gérer les événements de la vie du salarié (embauche, absences, départs...).
  4. Réaliser les déclarations sociales et les tableaux de bord.
  5. Utiliser les logiciels de paie et les outils numériques.
  6. Assurer une veille juridique et sociale.
  7. Communiquer avec les différents interlocuteurs du service paie.
Points forts
  1. 100 % en ligne.
  2. 16 mois de formation.
  3. 600 heures de formation.
  4. Plateforme accessible 24h/24 et 7j/7.
  5. Formation reconnue par l'État (RNCP niveau 5).
  6. Module d'intelligence artificielle appliquée aux RH et à la paie.
  7. Accompagnement personnalisé tout au long de l'apprentissage.


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    Levallois-Perret
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