Titre pro niv. 5 - Gestionnaire de Paie - L'École Française

Niveau d’études visé Bac +2
Rentrée décalée Août 2026
Durée de la formation en année 1 an
Statut de l’école Privé
Formation reconnue par l’État Oui
Rythme de formation Temps partiel
Modalité À distance
Prix 2999 €
Accréditation(s) QUALIOPI, FC-RNCP

Description

Le TP Gestionnaire de Paie de L'École Française prépare les apprenants à devenir des professionnels capables d'assurer l'ensemble des opérations liées à la gestion de la paie et de l'administration du personnel. Cette formation de niveau Bac+2 permet d'acquérir les compétences indispensables pour établir les bulletins de salaire, gérer les déclarations sociales et garantir la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur. Proposée entièrement à distance, elle s'adresse aux étudiants, salariés et personnes en reconversion souhaitant évoluer dans les métiers de la paie.

Au cours de la formation, les apprenants développent leur maîtrise de la gestion administrative des salariés, du calcul des rémunérations et du traitement des événements liés à la vie professionnelle. Ils apprennent à réaliser les bulletins de paie, appliquer les règles sociales, gérer les cotisations et assurer le suivi administratif du personnel à l'aide des principaux logiciels de paie.

Grâce à une pédagogie 100 % en ligne et un accompagnement personnalisé, les apprenants avancent à leur rythme tout en développant des compétences directement opérationnelles. À l'issue de la formation, ils sont capables de gérer l'ensemble du processus de paie au sein d'une entreprise, d'un cabinet comptable ou d'un prestataire spécialisé.

Thématiques abordées
  1. Gestion administrative du personnel
  2. Élaboration des bulletins de paie
  3. Calcul des rémunérations
  4. Gestion des cotisations sociales
  5. Déclarations sociales obligatoires
  6. Valorisation des événements de la vie professionnelle du salarié
  7. Veille juridique et sociale
  8. Utilisation des logiciels de paie
Objectifs de la formation
  1. Réaliser la gestion administrative du personnel.
  2. Élaborer des bulletins de paie conformes à la réglementation.
  3. Calculer les rémunérations et les cotisations sociales.
  4. Réaliser les déclarations sociales obligatoires.
  5. Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle des salariés.
  6. Assurer la conformité des traitements de paie.
  7. Utiliser les outils numériques dédiés à la gestion de la paie.
Points forts
  1. 130 000 apprenants formés en ligne.
  2. 16 ans d'expérience dans la formation à distance.
  3. 4,6/5 sur Trustpilot avec plus de 1 000 avis.
  4. Formation reconnue par les employeurs.
  5. Rentrée à tout moment de l'année.
  6. Formation 100 % en ligne avec accompagnement personnalisé.


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    Paris
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