| Durée de la formation en année | 2 ans |
|---|---|
| Statut de l'école | Non renseigné |
| Rythme de formation | Temps plein |
| Modalité | En présentiel |
| Prix | Non renseigné |
Description
La formation Juriste d'entreprise proposée par l'École de droit et d'intelligence juridique offre une expertise juridique complète et opérationnelle, adaptée aux enjeux stratégiques des organisations. Au programme : maîtrise du droit des sociétés, du droit des contrats, du droit social, de la propriété intellectuelle et de la compliance. Les étudiants développent des compétences essentielles en rédaction et négociation contractuelle, gestion des contentieux, conseil juridique interne et veille réglementaire. La formation intègre également une dimension stratégique avec l'analyse des risques juridiques et l'optimisation des décisions d'entreprise. À l'issue du parcours, les diplômés accèdent à des fonctions de juriste en entreprise, responsable juridique, compliance officer ou conseiller en droit des affaires, dans des secteurs variés tels que l'industrie, la finance, le conseil ou les services. Un parcours complet pour exercer un métier clé au cœur de la gouvernance et de la sécurité juridique des organisations.
Thématiques abordées
- Droit des sociétés : formes juridiques, gouvernance, responsabilités
- Droit commercial et contrats : négociation, rédaction, gestion des risques
- Droit du travail et social : contrats, relations collectives, contentieux
- Propriété intellectuelle et contrats numériques : protection, exploitation, conformité
- Veille juridique et gestion des contentieux : méthodes, outils, procédures
Objectifs de la formation
- Maîtriser les principes fondamentaux du droit des affaires appliqués à l’entreprise
- Analyser et rédiger des contrats conformes aux exigences légales et aux besoins commerciaux
- Identifier et gérer les risques juridiques liés aux activités de l’entreprise
- Utiliser les outils d’intelligence juridique pour anticiper les évolutions réglementaires
- Développer une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes et externes